05 févr. 19

Comment répondre aux questions pièges des recruteurs

Les recruteurs ne sont pas des sadiques mais parfois ils introduisent des questions dans leur entretien de recrutement pour que le candidat/la candidate puisse prouver sa valeur. C’est un peu comme les questions test dans les questionnaires qu’on exploite pour des études de marchés ou des enquêtes de satisfaction. Quand la question est trop attendue, la réponse est souvent du copier-coller sans que la personne prenne même la peine de l’adapter alors on identifie assez vite les petits tricheurs. Nous allons donc revenir sur ces... [Lire la suite]